一、总体情况

2019年，县人社局认真贯彻落实新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政府关于政府信息公开的各项工作部署，结合本单位工作实际，健全管理制度，狠抓工作落实，政务公开工作取得一定成效。

（一）加强组织领导，完善信息公开制度。为进一步加强对政府信息公开工作的组织领导，我局根据实际情况和工作分工，调整县人社系统政府信息网上公开工作组，由人社局二级主任科员周俊华为组长，成员由赖振兴、张海英、张慧艳、李婧组成，工作组各成员为信息公开工作直接责任人，形成了自上而下、责任清晰、分头抓落实的工作格局。根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，并结合我局人社工作实际，我局还专门制定了《关于切实做好2019年政府信息网上公开工作的实施方案》，对公开范围、程序、任务、时限等进行了明确规定，规范了政府信息公开制度。2019年，我局在新政府网站主动公开政府信息83条。

（二）强化学习建设，提升工作人员能力。加强干部队伍建设，组织局属各单位、局机关各股室学习政府信息公开有关文件法规，注重学习实行政府信息公开的重要意义、新修订的《条例》的基本内容、相关配套措施和工作规范，包括政府信息清理、相关保密知识、编制政府信息公开指南和目录、处理政府信息公开申请、编制政府信息公开工作年度报告以及政策咨询等内容，全面提高相关人员做好信息公开工作的能力和水平。

（三）维护整合资源，提升信息公开质量。建立信息发布协调制度,信息发布由局办公室统一管理，局属各单位、局机关各股室做好信息的收集工作，确保安全性与准确性。着重公开财政资金使用信息，重点围绕关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策、社会保障、就业服务、事业单位人事制度改革、劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度等内容，加大公开力度，提升政府公信力。

（四）强化外宣工作，拓宽信息公开渠道。利用电视台、微信、宣传单、基层创业就业平台等多种媒体相结合方式，加大就业援助、社会保障、劳动保障等信息公开力度。2019年，开展“就业援助月”、“春风行动”、“就业扶贫专场招聘会”“送岗下乡”等就业服务专项活动，共发放用工宣传资料35000余份；开展“‘社保降费减负’现场宣传日活动”、“社会保障卡20周年惠民服务季”、“全民参保宣传活动”等专项活动，发放社保宣传资料20000余份；通过电视台、就业信息网、移动平台、乡村招聘宣传栏等发布就业信息230余条；发放创业担保贷款政策宣传单约5000份。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是信息公开内容广度和深度还不够，尤其是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。二是部分工作人员政府信息公开意识强弱不一，信息工作人员主动性、积极性有待进一步增强。三是政府信息公开工作的及时性有待加强，时常由于工作繁杂，未及时将信息在网站上进行更新。

（二）改进措施

一是加强信息公开力度。加强信息联络人员与业务股室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。要求各单位严格按照《条例》公开时限和公开范围要求，密切协调，主动发布，提高信息公开的质量和效率，把政府信息公开工作抓紧抓好抓实，更好地发挥信息为基层服务、为群众服务的作用。

二是完善舆情工作机制。进一步完善舆情监测机制，加强我局网络舆情队伍制度化、规范化、常态化管理，应对各类重大、突发舆情事件，加强各部门协作沟通，规范网络舆情实时监测、信息发布、舆情处置等工作。

三是规范信息公开流程。进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。理顺工作机制，对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

六、其他需要报告的事项

无   

                                                              广昌县人力资源和社会保障局

                                      2020年1月15日