为夯实财政事业发展后劲，激励青年干部担当作为，7月28日上午，广昌县财政局召开2025年度新录用公务员试用期满转正述职测评会议。局党组成员、副局长蔡志芳出席会议并讲话，局机关在家班子成员、下属单位负责人、股室负责人、一般干部代表参加会议。

会上，3名试用期公务员依次进行述职汇报。大家立足自身岗位实际，围绕试用期内的思想、学习、工作等方面，全面回顾了一年来的成长轨迹——既客观总结了在财政业务工作中取得的成绩与收获，也坦诚查摆了自身存在的差距与不足，并明确了下一步努力方向。述职内容详实、态度诚恳，充分展现了新时代财政青年干部昂扬向上的精神风貌和务实肯干的工作作风。

在民主测评环节，全体参会人员本着对组织负责、对同志负责的态度，结合日常了解与现场述职情况，对3名同志在试用期间的“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合表现进行了客观公正的评议，并通过无记名投票方式进行民主测评。整个测评过程严肃规范、公开透明。

最后，局党组成员、副局长蔡志芳代表局党组对3名即将转正的青年干部在试用期间的工作表现给予充分肯定，并提出三点殷切期望：一是要持续加强学习，筑牢思想根基。要始终把政治理论学习摆在首位，深学细悟财政政策法规，尽快从“入门新手”成长为“行家里手”。二是要锤炼过硬本领，强化责任担当。要主动到业务一线、吃劲岗位经风雨、壮筋骨，在预算编制、资金监管、绩效管理等核心业务中积累经验、提升能力，做到遇事能办、难事能扛。三是要严守纪律底线，永葆清廉本色。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守财经纪律和各项规章制度，扣好财政干部职业生涯的“第一粒扣子”。

        开展新录用公务员试用期满转正述职测评，既是全面检验青年干部履职成效、综合素养的“试金石”，更是搭建互学互鉴、比学赶超的“练兵场”。此次会议的召开，有效引导了青年干部持续自我加压、精进专业本领，主动扛牢岗位职责、实干担当作为，在财政一线深耕细作、奋勇争先。下一步，广昌县财政局将持续完善青年干部“选育管用”全链条培养机制，为青年干部成长成才搭台铺路，着力锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的财政铁军，为全县财政事业高质量发展夯实人才底座、筑牢发展根基。